Für Beschäftigte und Arbeitgeber
Kurzarbeitergeld 2026 berechnen
Kurzarbeitergeld ersetzt 60 % (mit Kind 67 %) der Differenz zwischen dem pauschalierten Netto aus dem Soll-Entgelt und aus dem Ist-Entgelt. Wir rechnen wie die Tabelle der Bundesagentur für Arbeit.
Ergebnis
| Posten | Satz | Betrag |
|---|
Erläuterung
Das pauschalierte Netto enthält Lohnsteuer und Solidaritätszuschlag nach der Steuerklasse, aber keine Kirchensteuer und keine Kinderfreibeträge; es ist bewusst nicht Ihr echtes Netto. Der Arbeitgeber zahlt das Kurzarbeitergeld mit dem Lohn aus und lässt es sich von der Agentur für Arbeit erstatten. Kurzarbeitergeld ist steuerfrei, unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt.
Hinweis: Richtwert, keine Rechts- oder Steuerberatung
Diese Berechnung beruht auf den allgemeinen gesetzlichen Regeln und den für 2026 veröffentlichten Werten. Sie ersetzt keine Rechts-, Steuer- oder Lohnabrechnungsberatung. Tarifverträge, Arbeitsverträge und Betriebsvereinbarungen können günstigere Regeln vorsehen.
Quellen und verwendete Werte
| Größe | Wert | Quelle |
|---|---|---|
| Höhe | 60 % / 67 % der Nettoentgeltdifferenz | SGB III, § 105 (Höhe Kurzarbeitergeld) |
| Soll- und Ist-Entgelt | höchstens bis zur BBG, auf 20 € gerundet | SGB III, § 106 (Nettoentgeltdifferenz) |
| Pauschaliertes Netto | Brutto − 20 % SV-Pauschale − Lohnsteuer − Soli | SGB III, § 153 (Leistungsentgelt) |
| Abgleich mit der amtlichen Tabelle | alle 5.064 Tabellenwerte gleich | Bundesagentur für Arbeit – Tabelle zur Berechnung des Kurzarbeitergeldes ab Januar 2026 (Kug050-2026) |
| Weitere Quelle | Bundesagentur für Arbeit – Kurzarbeitergeld: Anzeige, Antrag und Berechnung | |
Quellen geprüft am 15. Oktober 2026.