Für Arbeitgeber
Arbeitgeberkosten 2026 berechnen
Vom Bruttolohn zu den Gesamtkosten: Arbeitgeberanteile zur Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung mit den Beitragsbemessungsgrenzen 2026, plus Umlagen. Für gesetzlich Krankenversicherte; Minijob und Midijob werden erkannt.
Ergebnis
| Posten | Satz | Betrag |
|---|
Erläuterung
Arbeitgeber und Beschäftigte tragen die Beiträge grundsätzlich je zur Hälfte, auch den Zusatzbeitrag der Krankenkasse. Den Zuschlag für Kinderlose in der Pflegeversicherung trägt der Beschäftigte allein. Nicht gerechnet: betriebliche Altersversorgung, Sachbezüge, Einmalzahlungen und private Krankenversicherung.
Hinweis: Richtwert, keine Rechts- oder Steuerberatung
Diese Berechnung beruht auf den allgemeinen gesetzlichen Regeln und den für 2026 veröffentlichten Werten. Sie ersetzt keine Rechts-, Steuer- oder Lohnabrechnungsberatung. Tarifverträge, Arbeitsverträge und Betriebsvereinbarungen können günstigere Regeln vorsehen.
Quellen und verwendete Werte
| Größe | Wert | Quelle |
|---|---|---|
| Krankenversicherung: allgemeiner Satz + Zusatzbeitrag | 14,6 % + 2,9 % | SGB V, § 241 (allgemeiner Beitragssatz) |
| Renten- / Arbeitslosenversicherung | 18,6 % / 2,6 % | BMAS – Gesamtsozialversicherungsbeitragssatz und Faktor F 2026 (BAnz AT 18.12.2025 B5) |
| Pflegeversicherung (kinderlos +0,6 %, ab 2 Kindern −0,25 % je Kind) | 3,6 % | Bundesgesundheitsministerium – Finanzierung der Pflegeversicherung |
| Beitragsbemessungsgrenzen KV/PV und RV/AV (Monat) | 5.812,50 € / 8.450 € | Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2026, §§ 1, 2, 4 |
| Insolvenzgeldumlage | 0,15 % | Minijob-Zentrale – Der gewerbliche Minijob: Beiträge, Umlagen und Steuern |
| Übergangsbereich / Faktor F | 603,01 €–2.000 € / 0,6619 | BMAS – Gesamtsozialversicherungsbeitragssatz und Faktor F 2026 (BAnz AT 18.12.2025 B5) |
| Weitere Quelle | SGB IV, § 20 (Übergangsbereich) | |
| Weitere Quelle | BMG – Durchschnittlicher Zusatzbeitragssatz 2026 (BAnz AT 10.11.2025 B7) | |
Quellen geprüft am 15. Oktober 2026.