Voor werknemers en werkgevers
Uitbetaling vakantiedagen in Duitsland
Kunnen vakantiedagen door het einde van het dienstverband niet meer worden opgenomen, dan moeten ze worden uitbetaald (§ 7 lid 4 BUrlG). Bepalend is het gemiddelde loon van de laatste 13 weken.
Uitkomst
| Post | Tarief | Bedrag |
|---|
Toelichting
Per vakantiedag rekenen we maandloon × 3 / 13 / werkdagen per week (13 weken = 3 maanden). De uitbetaling wordt belast en premieplichtig als een eenmalige uitkering; we gaan uit van betaling met het laatste loon in december. Overwerkvergoedingen tellen niet mee voor het vakantieloon (§ 11 BUrlG).
Let op: indicatie, geen juridisch of fiscaal advies
Deze berekening volgt de algemene wettelijke regels en de waarden die voor 2026 zijn gepubliceerd. Het is geen juridisch, fiscaal of salarisadvies. Cao’s, arbeidscontracten en ondernemingsafspraken kunnen gunstigere regels hebben.
Bronnen en gebruikte waarden
| Onderdeel | Waarde | Bron |
|---|---|---|
| Uitbetaling bij einde dienstverband | verplicht als verlof niet meer kan worden opgenomen | Bundesurlaubsgesetz, § 7 Abs. 4 (Abgeltung) (in het Duits) |
| Vakantieloon per dag | loon van de laatste 13 weken / werkdagen | Bundesurlaubsgesetz, § 11 (Urlaubsentgelt) (in het Duits) |
| Belasting en premies | bijzondere beloning, premieplichtige eenmalige uitkering | EStG, § 39b Abs. 3 (sonstige Bezüge) (in het Duits) |
| Loonbelasting en solidariteitstoeslag | officieel rekenvoorschrift 2026 | BMF – Programmablaufplan 2026 für die maschinelle Lohnsteuerberechnung (XML-Pseudocode Lohnsteuer2026, Version 1.0, Stand 23.10.2025) (in het Duits) |
| Kerkbelasting | 8% (BY, BW) of 9% van de loonbelasting | EKD – Kirchensteuer: Hebesatz 8 % (Bayern, Baden-Württemberg) bzw. 9 % der Lohn- und Einkommensteuer (in het Duits) |
| Andere bron | SGB IV, § 23a (einmalig gezahltes Arbeitsentgelt) (in het Duits) | |
Bronnen gecontroleerd op 15 oktober 2026.